2025年度赤峰市巴林左旗事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才公告

 

　　為拓寬人才引進(jìn)渠道，推進(jìn)人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略，助力巴林左旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《巴林左旗推進(jìn)人才強(qiáng)旗的若干措施》等有關(guān)規(guī)定，擬通過“綠色通道”方式為我旗部分事業(yè)單位引進(jìn)25名急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　　堅(jiān)持便捷高效、暢通有序，規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn)，陽光操作、公平公正的原則。

 

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃通過“綠色通道”方式引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才25名。具體崗位詳見《2025年度赤峰市巴林左旗事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。

 

　　三、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍；

 

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3、思想、政治素質(zhì)好，品行端正；

 

　　4、年齡要求：1989年6月30日（不含）至2007年6月30 日（含）出生，具有全日制博士研究生或具有所報(bào)考崗位相符的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬至1984年6月30日（不含）至2007年6月30日（含）出生；

 

　　5、報(bào)名人員應(yīng)為2025年7月31日前畢業(yè)的國內(nèi)院校全日制博士研究生、全日制碩士研究生、QS世界大學(xué)排名前200名院校全日制海外博士研究生或海外碩士研究生（兩類海外學(xué)子的本科學(xué)歷須為國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科全日制本科、QS世界大學(xué)排名前200名海外院校全日制本科）、第二輪“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科全日制本科畢業(yè)生；

 

　　報(bào)考巴林左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位崗位的，學(xué)歷條件為2025年7月31日前畢業(yè)的“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生、國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生、國內(nèi)醫(yī)學(xué)類高校全日制本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生，其他條件不變。

 

　　6、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；

 

　　7、具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力；

 

　　8、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

 

　?。ǘ┎坏脠?bào)名的情形

 

　　1、現(xiàn)役軍人；

 

　　2、在讀的全日制本科學(xué)歷及以上人員（不含2025年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

 

　　4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　5、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

　　6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　7、在編在崗（包括試用期內(nèi)）的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)行政事業(yè)單位被辭退人員；

 

　　8、與引才單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

 

　　9、報(bào)名開始前已參與赤峰市行政區(qū)域內(nèi)其他事業(yè)單位列編人才引進(jìn)項(xiàng)目且被確定為引進(jìn)對(duì)象人員（以公示時(shí)間為準(zhǔn)），在近三年赤峰市行政區(qū)域各級(jí)人才引進(jìn)過程中被列入擬引進(jìn)對(duì)象后主動(dòng)放棄人員。

 

　　10、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　（三）不予引進(jìn)的情形

 

　　1、在本次引才工作辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以擬錄（聘）用公示時(shí)間為準(zhǔn)）；

 

　　2、在本次引才工作辦理聘用手續(xù)前，參加其他地區(qū)人才引進(jìn)項(xiàng)目，且被確定為擬引進(jìn)人選的（以擬引進(jìn)公示時(shí)間為準(zhǔn)）；

 

　　3、在本次引才工作辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的（以錄用通知書時(shí)間為準(zhǔn)）。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　以發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、人才評(píng)價(jià)、面試、體檢、考察、公示與聘用的程序進(jìn)行。

 

　　（一）發(fā)布公告。通過赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)及巴林左旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布人才引進(jìn)公告。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

 

　　報(bào)名時(shí)間為2025年7月7日8:30—2025年7月11日17:00。

 

　　1、有意愿到巴林左旗工作且符合條件人員，可在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)通過如下方式進(jìn)行報(bào)名。注意：非報(bào)名時(shí)間段內(nèi)提交信息無效。

 

　　（1）通過電腦報(bào)名：使用電腦瀏覽器登錄此網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名；

 

　　http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=54

 

　　（2）通過微信小程序報(bào)名：報(bào)名人員通過微信手機(jī)客戶端搜索“招錄云報(bào)名”小程序或微信掃描二維碼（如下圖），即可進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

 

 

　　2、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

 

　　必須使用有效身份證件報(bào)名，報(bào)名與參加面試等后續(xù)程序時(shí)所使用的證件必須一致。

 

　　3、報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、有效身份證件、本碩博期間的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證學(xué)位證的，須上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）及崗位要求的相關(guān)資格證書等材料掃描件。

 

　　海外學(xué)歷報(bào)名人員，須提供入學(xué)、畢業(yè)證明文件材料（證明文件材料屬外文的，須提供翻譯文本）以及教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　4、應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

 

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀本科和研究生及以上學(xué)歷的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

 

　　工作簡歷：須完整填寫截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

 

　　5、應(yīng)聘人員要認(rèn)真核對(duì)所填信息，核對(duì)無誤后點(diǎn)擊提交。姓名和身份證件號(hào)碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。

 

　　6、應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其引進(jìn)、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

 

　　7、應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通。

 

　　8、報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

 

　　9、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和崗位引進(jìn)條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。

 

　　（三）資格初審。

 

　　1、資格審查部門按照“隨報(bào)隨審”的原則，會(huì)同引才單位主管部門對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審。

 

　　資格初審截止時(shí)間為2025年7月11日19:00。

 

　　對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對(duì)審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員，要求應(yīng)聘人員給予補(bǔ)充或說明。

 

　　2、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審未通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。

 

　　3、資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

 

　　4、初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不可更改，報(bào)名人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》（一式兩份），以備人才評(píng)價(jià)及資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》不可打印，無《報(bào)名登記表》，不能參加后續(xù)程序的，后果自負(fù)。

 

　　5、本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　?。ㄋ模┤瞬旁u(píng)價(jià)、面試資格復(fù)審及確定進(jìn)入面試人員。即對(duì)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件的考察，采取應(yīng)聘人員自評(píng)、相關(guān)部門復(fù)核方式開展，滿分100分。

 

　　1、資格初審?fù)ㄟ^人員，應(yīng)自行下載《2025年赤峰市巴林左旗事業(yè)單位“綠色通道”人才引進(jìn)評(píng)價(jià)表》（附件2）并手書填寫，在2025年7月14日24:00之前將報(bào)名登記表、引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表、有效身份證件、本碩博期間的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證學(xué)位證的，須上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、畢業(yè)生成績表（如無法提供畢業(yè)生成績表，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生成績業(yè)績項(xiàng)評(píng)價(jià)得分按10分計(jì)算，其余人員此項(xiàng)不得分。）和業(yè)績佐證材料及相關(guān)資格證書等材料掃描為一個(gè)PDF文件（按照“報(bào)名序號(hào)+姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”的格式命名）發(fā)送至指定電子郵箱，巴林左旗中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院崗位發(fā)至郵箱15774992837@163.com，巴林左旗人民醫(yī)院崗位發(fā)至郵箱254652980@qq.com，巴林左旗農(nóng)牧局下屬事業(yè)單位崗位發(fā)至郵箱2625427001@qq.com，其他崗位發(fā)至郵箱blzqrsjsyg@163.com，逾期未發(fā)送的（以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)），視為自動(dòng)放棄。

 

　　2、資格審查部門將會(huì)同相關(guān)單位對(duì)應(yīng)聘人員人才評(píng)價(jià)得分進(jìn)行復(fù)核，并對(duì)應(yīng)聘人員人才評(píng)價(jià)最終得分進(jìn)行公示。

 

　　3、面試資格復(fù)審與人才評(píng)價(jià)得分復(fù)核工作同步開展，應(yīng)聘人員應(yīng)保證提交的材料清晰、真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，一律取消引進(jìn)資格。

 

　　4、確定進(jìn)入面試人員。人才評(píng)價(jià)復(fù)核通過人數(shù)與設(shè)崗數(shù)比例高于3:1的，依據(jù)人才評(píng)價(jià)復(fù)核認(rèn)定得分從高到低劃定進(jìn)入面試人員范圍，末位出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入面試；人才評(píng)價(jià)復(fù)核通過人數(shù)與設(shè)崗數(shù)比例等于3:1的，全部進(jìn)入面試；人才評(píng)價(jià)復(fù)核通過人數(shù)與設(shè)崗數(shù)比例低于3:1的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至崗位取消；如遇崗位取消，已完成人才評(píng)價(jià)復(fù)核的考生可申請(qǐng)調(diào)劑到符合專業(yè)、學(xué)歷等要求的其他崗位，如無可調(diào)劑的符合要求崗位、考生不同意或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)調(diào)劑的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　其中：衛(wèi)生系統(tǒng)崗位以人才評(píng)價(jià)復(fù)核通過人數(shù)與設(shè)崗數(shù)2:1的比例，參照上述原則執(zhí)行。

 

　　（五）面試

 

　　1、面試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，面試時(shí)間地點(diǎn)另行發(fā)布。

 

　　2、面試評(píng)委隨機(jī)異地聘請(qǐng)，評(píng)委組由7人組成，面試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，按小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字高者優(yōu)先，以此類推。如依然無法區(qū)分成績高低，則以并列人員人才評(píng)價(jià)得分高低排序，評(píng)價(jià)得分也相同的，以學(xué)歷高低排序，如仍無法確定的，采取加試的方式確定最終人選。

 

　　其中：衛(wèi)生系統(tǒng)崗位采取衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)測評(píng)的方式進(jìn)行；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試必須使用國家通用語言作答。

 

　　3、面試滿分為100分。此次面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（六）體檢

 

　　根據(jù)面試成績與引進(jìn)崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。

 

　　體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行發(fā)布，費(fèi)用自理。擬引進(jìn)人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，須在公布體檢結(jié)論之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次。

 

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