1.此次招聘采取面試方式進行，對前來應聘的公費師范畢業(yè)生進行現場面試考察。

 

　　2.成立招聘面試工作專家組，共分5個小組，每組評委5人。

 

　　3.面試成績去掉一個最高分和一個最低分后，再取剩下3位專家評分的平均分（保留小數點后兩位數）。

 

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　　根據公費師范畢業(yè)生求職意向，我局擬于2月14日（9:00--10:00）組織面試，根據各學科面試成績由高分到低分進行排序，依次按應聘人員的意愿選擇任教學校。計劃2月14日上午10:00開始組織聘用學校與擬聘用公費師范生簽約，擬聘用公費師范生在規(guī)定的時間不到場簽約的，視為自愿放棄聘用崗位。擬聘用人員名單報省教育廳批復后按省教育廳工作安排簽訂就業(yè)協(xié)議。

 

　　（三）考核

 

　　招聘工作領導小組辦公室對擬聘用人員人事檔案進行審查認定，符合招聘條件的方可聘用。

 

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　　參照公務員錄用的體檢標準對擬聘用人員進行體檢，體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用對象，體檢費用自理。

 

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